Individuelle Lösungen für individuelle Problemstellungen

Ob als Interimsmanager, Projektleiter oder Berater: Unsere Leistungen richten sich nach dem Bedarf in Ihrem Forderungsmanagement. Wir gehen prozessorientiert vor, um vorhandene Abläufe kosteneffizienter durchzuführen, zu beschleunigen und qualitativ zu verbessern.

Status Forderungsmanagement Ihres Unternehmens Situation im Management Empfohlene Zusammenarbeit

Kein gut funktionierendes Forderungsmanagement vorhanden

Durchschnittliche Überziehungsdauer > 30 Tage

Forderungsverluste > 0,50 % vom Umsatz

Nicht die Zeit vorhanden:
auf der Prioritätenliste stehen andere Projekte / Aktivitäten, die für das Unternehmen aus deren Sicht wichtiger sind.

Nicht die Kenntnisse vorhanden:
im Ressort Forderungsmanagement fehlt es an Kenntnissen und Erfahrungen

Vakant:
Die Schlüsselperson steht momentan nicht zur Verfügung.
Interimsmanager
Wie oben Wie oben
Aus firmenspezifischen Gründen entscheidet sich die Unternehmensführung für den Status des Projektleiters.
Projektleiter
Gut funktionierendes Forderungsmanagement vorhanden Das Management möchte durch eine Evaluierung den Stand des betrieblichen Forderungsmanagements erheben, um notwendige Verbesserungsmassnahmen aufzudecken. Berater

Ziel ist es, mit einem professionellen Forderungsmanagement Ausfallrisiken zu minimieren und den Cash Flow sicherzustellen.

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Erfahrungsbericht aus dem Forderungsmanagement
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