Ob als Interimsmanager, Projektleiter oder Berater: Unsere Leistungen richten sich nach dem Bedarf in Ihrem Forderungsmanagement. Wir gehen prozessorientiert vor, um vorhandene Abläufe kosteneffizienter durchzuführen, zu beschleunigen und qualitativ zu verbessern.
| Status Forderungsmanagement Ihres Unternehmens | Situation im Management | Empfohlene Zusammenarbeit |
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Kein gut funktionierendes Forderungsmanagement vorhanden Durchschnittliche Überziehungsdauer > 30 Tage Forderungsverluste > 0,50 % vom Umsatz |
Nicht die Zeit vorhanden: auf der Prioritätenliste stehen andere Projekte / Aktivitäten, die für das Unternehmen aus deren Sicht wichtiger sind. Nicht die Kenntnisse vorhanden: im Ressort Forderungsmanagement fehlt es an Kenntnissen und Erfahrungen Vakant: Die Schlüsselperson steht momentan nicht zur Verfügung. |
Interimsmanager |
| Wie oben |
Wie oben Aus firmenspezifischen Gründen entscheidet sich die Unternehmensführung für den Status des Projektleiters. |
Projektleiter |
| Gut funktionierendes Forderungsmanagement vorhanden | Das Management möchte durch eine Evaluierung den Stand des betrieblichen Forderungsmanagements erheben, um notwendige Verbesserungsmassnahmen aufzudecken. | Berater |
Ziel ist es, mit einem professionellen Forderungsmanagement Ausfallrisiken zu minimieren und den Cash Flow sicherzustellen.
| IFM Walter |
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